Medewerker HR administratie

Hier ga je werken

Je werkt in het team HRM van Meerinzicht. 

In team HRM werken ruim 25 enthousiaste professionals; adviseurs, experts (recruitment, rechtspositie, arbo en organisatieontwikkeling) en medewerkers HR- en salarisadministratie. De medewerkers van team HRM werken samen voor de drie gemeenten en voor Meerinzicht zelf.

Meer informatie over werken bij Meerinzicht.

Samen met je collega’s spreek je af in welk gemeentehuis je gaat werken of kan je ook weleens thuiswerken. 

Dit ga je doen

In deze functie wordt een beroep gedaan op jouw administratieve en dienstverlenende vaardigheden. Je werkt nauw samen met de collega’s van de salarisadministratie en de HR adviseurs.

• In de frontoffice beantwoord je eerstelijns vragen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, verlof, salaris en onkostenvergoedingen.
• In de backoffice verwerk je diverse aanvragen, maak je overeenkomsten en zorg je voor tijdige (digitale) ondertekening. Verder pak je daar de vragen op die meer tijd kosten omdat ze uitgezocht moeten worden. 
• Je zorgt dat nieuwe collega’s op tijd hun arbeidsovereenkomst ontvangen en je zet acties door naar de collega’s van ICT en facilitair.
• Je verwerkt door- en uitstroom van medewerkers.
• Archiveren van documenten.

Jouw talenten

Je werkt zelfstandig én samen. Je werkt gemakkelijk in een digitale werkomgeving. Je schrikt er niet van als het een keer wat drukker is en je ziet nieuwe taken als een uitdaging. Juist die eigenschappen maken jou tot een goede medewerker HR administratie.

Daarnaast beschik je over:

• Communicatief sterk en een hoog dienstverlenend karakter.
• Een aantoonbaar MBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding. 
• Ervaring met het werken met een HR-pakket (wij werken met HR Enterprice) en kennis van de gemeentelijke CAO is een pré.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een administratief-dienstverlenende functie.

Dit krijg je van ons

Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van minimaal € 2.596 en maximaal € 4.065 bruto per maand (schaal 7) op basis van 36 uur per week. Prijspeil 1 juli 2026. 

Daarnaast kent Meerinzicht ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een  eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruikmaken van een fiscaal voordeel  door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen. 
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden.

Laten we kennismaken

Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot woensdag 24 juni 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 3 juli 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Vragen over de inhoud van de vacature stel je aan Beppie Mouw, via 085-1108142. Joyce Tekke, strategisch HR adviseurbeantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-1108148. 

Voor elke medewerker die bij ons komt werken, vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.