Kinder- en jongerenwerker

Hier ga je werken

De gemeente Zeewolde is een jonge gemeente in de provincie Flevoland en qua sociaal domein een interessante en uitdagende gemeente. Het welzijnswerk inclusief het Jeugd- en Jongerenwerk is onderdeel van de gemeente. Dat maakt dat er nauw samengewerkt wordt tussen beleid en uitvoering, binnen het team Maatschappelijke Ontwikkeling en Ondersteuning (MOO), een van de basisteams van de gemeente.

 Vanuit de nota sociaal domein staan een viertal maatschappelijke opgaven beschreven:
·         Kansrijk opgroeien
·         Samenredzaamheid
·         Bestaanszekerheid en perspectief op (on)betaald werk
·         Zelfstandig thuis

Binnen team MOO staan deze vier maatschappelijke opgaven centraal in het uitvoeren van ons werk. Ook voor welzijn geldt dat het vele werk dat er verzet wordt, moet bijdragen aan de genoemde maatschappelijke opgaven. Team Welzijn bestaat uit 10 medewerkers. Welzijn Zeewolde staat voor de nodige uitdagingen, namelijk de doorontwikkeling van het welzijnswerk en een verhuizing in 2027.

Het huidige welzijnswerk in Zeewolde bestaat uit:

• Jeugd- en jongerenwerk
• Ouders, opvoeders en specifieke doelgroepen
• Ouderenwerk en mantelzorgers
• Odensehuis, dementie en niet aangeboren hersenletsel
• Welzijn op recept en Positieve gezondheid
• Vrijwilligerswerk (waaronder Zeewolde voor Elkaar) en Welzijn in de wijk

Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.

Meer informatie over werken bij de gemeente Zeewolde.

Dit ga je doen

Als Kinder-Jongerenwerker binnen het project School & Omgeving ga je voorlichtingen, trainingen en activiteiten organiseren voor kinderen in de basisschoolleeftijd. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor kinderen en jongeren. Je bouwt aan een vertrouwensrelatie, signaleert wat er speelt en sluit aan bij hun belevingswereld. Je stimuleert talentontwikkeling, sociale vaardigheden en zelfvertrouwen en draagt bij aan een veilige en positieve omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Voor de werkzaamheden op AZC-basisschool de Bosruiter voor zowel leerlingen uit de onderbouw als bovenbouw. Voor de werkzaamheden in en rondom Jongerencentrum de Eclips en de overige basisscholen in het dorp, alleen voor de leerlingen uit de bovenbouw. Wij voeren de werkzaamheden uit op verzoek van Flevion, samenwerkingsstichting voor primair onderwijs. De focus ligt op het versterken van gelijke kansen, inclusief het verbeteren van life skills en de sociaal emotionele ontwikkeling.

De volgende werkzaamheden horen hierbij:

• Je stelt een (middag) programma op waarbij bovengenoemde aandachtspunten zijn verwerkt,
• Je ontwikkelt, organiseert en geeft uitvoering aan het programma en bent aanspreekpunt,
• Je draagt actief bij aan het vergroten van weerbaarheid, sociale vaardigheden, mediawijsheid en burgerschap van de deelnemende kinderen en jongeren,
• Je bent (mede) verantwoordelijk voor het budget, 
• Je werkt samen binnen je team, binnen de gemeente met de maatschappelijke en zorgpartijen.  
• Je bent binnen team Welzijn incidenteel inzetbaar bij andere activiteiten.

Belangrijk om te weten: Het betreft vooralsnog tijdelijke formatie voor schooljaar ‘26 –‘27

Jouw talenten

• Je beschikt over een relevante opleiding (MBO+/HBO) in de richting van social work,
• Je beschikt over kennis en ervaring op het gebied van de ontwikkeling van kinderen en jongeren en weet hier in de praktijk op aan te sluiten,
• Je bent creatief en ontwikkelt activiteiten die aansluiten bij de leefwereld van kinderen en jongeren,
• Je beschikt over kennis en ervaring met verschillende culturen en vluchtelingen, 
• Je bent flexibel inzetbaar. 

Dit krijg je van ons

Daarnaast kent de gemeente Zeewolde ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het OV reist.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Ben je benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Je vindt er meer over op www.samenkanjemeer.nl/arbeidsvoorwaarden.
 

Laten we kennismaken

Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met 25 augustus via de sollicitatiebutton of via onze website www.samenkanjemeer.nl/vacatures. 

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Dan kun je tot en met 7 augustus contact opnemen met met Astrid Schrama (coördinator welzijn) via 06-32452720 of vanaf 10 augustus met Ingeborg Peterson, teamleider MOO via 06-21113518. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Joyce Tekker (tot 17 augustus) of Ingeborg Pluim (vanaf 17 augustus), HR adviseur via 036-522 95 22.

Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.