Junior contractmanager Jeugd

Hier ga je werken

Je gaat werken bij domein sociaal Meerinzicht in het team Contractmanagement en contractbeheer Jeugd. Het team bestaat uit 7 medewerkers.  Dit team voert deze taken uit voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk, Zeewolde, Oldebroek, Elburg, Nunspeet, die samen met Putten de Jeugdhulpregio Noord Veluwe vormen. Proactieve dienstverlening,  hart voor de samenleving en klant- en resultaatgerichtheid zijn leidend in het dagelijks werk. Omdat de samenleving en het zorglandschap continu veranderen, zijn wij ook blijvend in ontwikkeling. 

De missie van Jeugdhulpregio Noord Veluwe:

Jeugdhulpregio Noord Veluwe bestaat uit zeven gemeenten: Elburg, Ermelo, Harderwijk, Nunspeet, Oldebroek, Putten en Zeewolde. Wij willen dat kinderen en jongeren tot hun recht komen. Vanaf het moment van de conceptie tot hun 23ste. Dat ze veilig, gezond en stabiel opgroeien als het kan in de eigen vertrouwde omgeving. Zodat zij de kans krijgen om zich binnen hun eigen mogelijkheden optimaal te ontwikkelen. En later een zo zelfstandig mogelijk leven te kunnen leiden.

Opvoeders zijn hier als eerste verantwoordelijk voor. Opgroeien gaat niet altijd vanzelf. Soms hebben gezinnen een beetje hulp nodig om vervolgens zelf, met steun uit de omgeving, weer verder te kunnen. Soms lukt het opvoeders niet om ervoor te zorgen dat het thuis veilig genoeg is. Dan is het belangrijk dat gemeente en jeugdhulporganisaties kijken wat er moet gebeuren om dat wel te realiseren op de korte of lange termijn. Wij maken ons sterk voor álle kinderen, jongeren en gezinnen die hulp nodig hebben. Hoe? Door op tijd goede en passende hulp te bieden. En elk gezin te ondersteunen bij het opstellen van een eigen plan. Niet op afstand, maar dichtbij en laagdrempelig. Licht en kort als kan, langdurig en intensief als het moet. 

Dit ga je doen

Als (junior) Contractmanager voor de Jeugdhulpregio Noord Veluwe ondersteun jij contractmanagement. Je speelt een belangrijke rol in de samenwerking tussen zeven gemeenten in de jeugdhulpregio. Jij bent, samen met het team contractmanagers- en beheerders, het centrale aanspreekpunt en de verbindende factor tussen aanbieders, de toegang en stakeholders. 

Jij zorgt ervoor dat gemaakte afspraken en contractcondities scherp in de gaten worden gehouden en nageleefd.  Je volgt actief de prestaties van aanbieders en vertaalt deze naar verbeterpunten. Hierbij leg je de nadruk op resultaat en maatschappelijk resultaat in plaats van louter op productieafspraken.  Je zet monitoring en data-analyse in om trends vroegtijdig te herkennen en bij te sturen. Ook houd je de financiële positie in het jeugddomein scherp en signaleert risico’s bij aanbieders (zoals financiële kwetsbaarheid of discontinuïteit van zorg).

Jouw taken en verantwoordelijkheden richten zich op contractmanagement en - beheer. Denk hierbij aan de volgende taken:

• Geven van mondelinge en schriftelijke informatie en fungeren als  aanspreekpunt voor contractmanagers, aanbieders, gemeenten en toegang.
• Actief informeren van en input ophalen bij contractmanagers, aanbieders en betrokkenen over actuele informatie, wijzigingen en signalen t.a.v. contracten.
• Adviseren over kwaliteits- en procesverbetering voor contractbeheer- en contractmanagement.
• Monitoring en data-analyse om trends en risico’s te herkennen en bij te sturen.
• Zelfstandig gesprekken voeren met (kleinere) zorgaanbieders.
• Initieert gesprekken met aanbieders, stelt agenda en actiepunten op, notuleert en borgt de nakoming van afspraken.
• Actieve betrokkenheid bij en het voorbereiden van projecten en organiseren van netwerkactiviteiten. 

Jouw talenten

Jouw uitstekende financiële en analytische inzicht komt goed van pas binnen de Jeugdhulpregio en bij Meerinzicht. Daarnaast ben je communicatief sterk, resultaatgericht en een creatieve aanpakker. Daarmee ben jij de ideale kandidaat voor deze rol. Zeker in combinatie met:
 

• Afgeronde relevante opleiding op hbo-niveau.
• Twee jaar werkervaring, bij voorkeur in het vakgebied.
• Accuraat en analytisch vermogen en financieel inzicht.
• Kennis van de Jeugdwet is een pré.
• Vermogen om zelfstandig analyses te doen binnen thema’s van de Jeugdwet.
• Bereidheid om opgeleid te worden in het gebruik van PowerBi, Excel en andere monitoringssystemen.

Herken jij jezelf hierin? Dan komen we graag met jou in contact! 

Dit krijg je van ons

Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris minimaal €3.524 en maximaal €5.554 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Daarnaast kent Meerinzicht ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruikmaken van een fiscaal voordeel  door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden. 

Laten we kennismaken

Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met maandag 29 juni 2026. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 1 juli, we vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Vragen over de inhoud van de vacature stel je aan Rémon Hollander, contractmanager Jeugd  via 085-1108997. Onze HR adviseur Anna Besselink beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-1108249.

Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.