‘Je krijgt hier veel vrijheid om je eigen visie in te brengen’

Tim Nagtegaal werkt sinds 2020 als stedenbouwkundige bij de gemeente Harderwijk, in de stad waar hij ook geboren en getogen is. Met zijn gezin woont hij in Lelystad en hiervoor werkte hij elf jaar als stedenbouwkundige bij de gemeente Amsterdam. Daarom bracht hij naast de welbekende ‘frisse blik’ ook veel ervaring mee naar zijn geboortestad.

Tim maakt deel uit van het team Ruimtelijke Projectenbureau, dat zich bezighoudt met de ruimtelijke ontwikkeling van de stad en het dorp Hierden. ‘In Harderwijk en Hierden werken we aan zo’n zestig projecten. Mijn collega stedenbouwkundige Martijn de Braven werkt aan de grotere nieuwbouwontwikkelingen, zoals het Waterfront en Harderweide. Ik focus mij vooral op herontwikkeling binnen de bestaande stad en Hierden.’

Eén van de meest in het oog springende projecten is Kranenburg, een voormalig defensieterrein van elf hectare dat straks wordt omgevormd tot een woongebied met behoud van het militaire en bosrijke karakter. ‘Het is een unieke kans om een groot gebied opnieuw vorm te geven. Op die plek werken we aan een toekomstbestendige, duurzame wijk met een mix van woonvormen.’

Daarnaast speelt de omgevingsvisie een grote rol in zijn werk. ‘In december is deze visie vastgesteld. Hierin staan de ambities voor de stad en het dorp voor de komende 20 tot 30 jaar. Een van de meest opvallende ideeën is het ondergronds brengen van de A28, waarmee we ruimte creëren voor nieuwe ontwikkelingen en het verbeteren van de leefbaarheid.’

Volgens Tim biedt Harderwijk een aantrekkelijke werkomgeving voor professionals in de ruimtelijke ordening. ‘De gemeente heeft lef. Projecten zoals het Waterfront, waarbij bedrijven zijn uitgekocht en onteigend om een nieuwe stadswijk te bouwen, tonen dat we niet bang zijn om groots te denken.’

Harderwijk scoort goed in alle onderzoeken naar medewerkerstevredenheid en dat merkt Tim in de dagelijkse praktijk. ‘Er zijn korte lijntjes, je kent elkaar goed en er wordt serieus gekeken naar het welzijn van medewerkers. Zo wordt er bijvoorbeeld een maandelijkse verjaardagslunch georganiseerd, een klein gebaar dat toch bijdraagt aan de collegiale sfeer.’

Steeds vaker werkt Harderwijk ook samen met Ermelo en Zeewolde aan ruimtelijke vraagstukken. ‘We ontwikkelen momenteel een gebiedsagenda waarin we kijken naar de lange termijn. Waar is ruimte voor bedrijven, waar is woningbouw gewenst en hoe verdelen we de voorzieningen? Harderwijk is bijna volgebouwd, terwijl Zeewolde bijvoorbeeld nog volop ruimte heeft. Die samenwerking wordt steeds belangrijker.’

Toch blijven er verschillen in aanpak. ‘Harderwijk heeft als enige van de drie eigen stedenbouwkundigen in dienst. Ermelo en Zeewolde werken vaker met externe bureaus. Dat is niet per se minder, maar anders. Ik vind het prettiger om zelf meer greep te hebben op die ruimtelijke ontwikkeling en voor een langere tijd bij een ontwikkeling betrokken kunnen zijn.’

Tim werkt aan meerdere projecten tegelijk en dat is soms best een uitdaging. ‘Gemiddeld ben ik bij 10 tot 15 projecten betrokken. De ene dag gaat het over woningbouw in Kranenburg, de volgende dag over dorpsontwikkeling in Hierden. Dat maakt het werk interessant, maar ook intensief.’

Tegelijkertijd haalt hij energie uit werkdruk. ‘Ja, ik functioneer goed onder deadlines. Dan werk ik ergens naartoe en zie ik concreet resultaat. Dat motiveert.’

Nee, Harderwijk is geen Amsterdam. Maar voor wie geïnteresseerd is in stedelijke ontwikkeling en ruimtelijke ordening, biedt deze gemeente volop kansen. ‘Er is veel ambitie en je zit in een context met uitdagende projecten. Je krijgt hier veel vrijheid om je eigen visie in te brengen en werkt in teams met veel vakinhoudelijke expertise. Het mooiste vind ik dat je direct impact hebt op de leefomgeving van stad en dorp. Ja, je kunt hier echt iets betekenen.’