Arbeidsvoorwaarden

Naast je betaalde baan kun je wel eens aandacht en tijd nodig hebben om te besteden aan ouderschap, studie, mantelzorg of jezelf. Daarvoor hebben we allerlei regelingen. Bij sommige regelingen wordt je salaris volledig of voor een groot deel doorbetaald.

Jouw groei staat bij ons centraal! We stimuleren en investeren in jouw ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in je werk. Via ons Leer!plein heb je toegang tot een breed aanbod aan cursussen en trainingen, van ‘Hoe werkt de gemeente?’ tot een training in assertiviteit.

Wil je een externe cursus of training volgen die past bij jouw ontwikkeling? Dat kan! We denken graag met je mee over de mogelijkheden. Zo blijf je jezelf uitdagen en ontwikkelen.

Je krijgt korting op je aanvullende zorgverzekeringen bij CZ en IZA, ook voor je gezinsleden. Daarnaast krijg je elk jaar een vergoeding voor zorgkosten. Het maakt niet uit bij welke verzekeraar je zit. Dit bedrag hangt af van je salaris en kan oplopen tot € 296 bruto per jaar.

Ook ben je automatisch verzekerd voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (WIA-gat) via Loyalis (IPAP). De premie is laag en wordt fiscaal voordelig ingehouden op je salaris. Je krijgt daarbij ook nog een tegemoetkoming vanuit de cao: een vergoeding van € 10 bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). Wil je deze verzekering niet? Dan kun je dit aangeven. Heb je zelf al een arbeidsongeschiktheidsverzekering? Dan krijg je alsnog de tegemoetkoming.

Daarnaast krijg je via Centraal Beheer korting op privéverzekeringen, zoals auto-, aansprakelijkheids- en woonhuisverzekeringen. Zo ben je goed en voordelig verzekerd!

Gezondheid op het werk is belangrijk voor jou en je werkgever. Daarom gebruiken we het bedrijfszorgpakket van VGZ/IZA. Dit pakket helpt je met:

• Advies over hoe je inzetbaar blijft op je werk.
• Snellere zorg, zodat je niet op lange wachtlijsten komt.
• Hulp die past bij jouw situatie.
• Ondersteuning om weer aan het werk te gaan of verzuim te voorkomen.

Zo blijf je gezond en kun je goed blijven werken!

Of je nu met de auto, fiets of het OV reist, wij helpen je op weg! Je krijgt € 0,23 per kilometer tot 40 km enkele reis. Maak je meer kilometers? Dan kun je de extra reiskosten fiscaal voordelig verrekenen met je IKB.

Fietsen loont! Je krijgt dezelfde vergoeding per kilometer en kunt met je IKB een (elektrische) fiets aanschaffen of een renteloze lening aanvragen. 

Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je de volledige kosten vergoed.

Bij de gemeenten en Meerinzicht krijg je veel vrijheid om je werk zelf in te delen. In overleg bepaal je wanneer je start en eindigt en hoe je je werkweek organiseert. Waar mogelijk kun je tijd- en plaatsonafhankelijk werken, bijvoorbeeld vanuit huis.

Voor sommige functies, zoals baliewerk, technische functies of de buitendienst, is deze flexibiliteit beperkter. Maar waar het kan, kijken we samen naar wat voor jou werkt!

Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. Dit bestaat uit € 2,40 voor thuiswerken en € 0,85 voor internetkosten. Of je nu fulltime of parttime werkt, deze vergoeding geldt voor iedereen.

Jouw groei staat bij ons centraal! We stimuleren en investeren in jouw ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in je werk. Via ons Leer!plein heb je toegang tot een breed aanbod aan cursussen en trainingen, van ‘Hoe werkt de gemeente?’ tot een training in assertiviteit.

Wil je een externe cursus of training volgen die past bij jouw ontwikkeling? Dat kan! We denken graag met je mee over de mogelijkheden. Zo blijf je jezelf uitdagen en ontwikkelen.

Je krijgt korting op zorgverzekeringen bij CZ, IZA en Menzis, ook voor je gezinsleden. Daarnaast krijg je elk jaar een vergoeding voor zorgkosten. Het maakt niet uit bij welke verzekeraar je zit. Dit bedrag hangt af van je salaris en kan oplopen tot € 296 bruto per jaar.

Ook ben je automatisch verzekerd voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid via Loyalis (IPAP). De premie is laag en wordt fiscaal voordelig ingehouden op je salaris. Je krijgt daarbij een vergoeding tot € 10 bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). Wil je deze verzekering niet? Dan kun je dit aangeven. Heb je zelf al een arbeidsongeschiktheidsverzekering? Dan krijg je alsnog de vergoeding.

Daarnaast krijg je via Centraal Beheer korting op privéverzekeringen, zoals auto-, aansprakelijkheids- en woonhuisverzekeringen. Zo ben je goed en voordelig verzekerd!

Gezondheid op het werk is belangrijk voor jou en je werkgever. Daarom gebruiken we het bedrijfszorgpakket van VGZ/IZA. Dit pakket helpt je met:

• Advies over hoe je inzetbaar blijft op je werk.
• Snellere zorg, zodat je niet op lange wachtlijsten komt.
• Hulp die past bij jouw situatie.
• Ondersteuning om weer aan het werk te gaan of verzuim te voorkomen.
• Zo blijf je gezond en kun je goed blijven werken!

Vanaf de dag dat je bij de gemeente Ermelo, Harderwijk, Zeewolde of Meerinzicht werkt, bouw je pensioen op bij ABP. Dit is een goede regeling, met extra zekerheid als je overlijdt of arbeidsongeschikt wordt. Dat is een fijn idee als het nodig is. Je hoeft zelf niets te regelen. Binnen een paar weken krijg je een welkomstbrief van ABP.

Iedere medewerker krijgt een mobiele telefoon in bruikleen. Je mag deze ook privé gebruiken. De telefoon heeft 2 nummers, zodat je werk en privé gescheiden blijven. Werk je thuis? Dan kun je hulpmiddelen aanvragen, zoals 2 beeldschermen, een toetsenbord, een muis, een computer of een bureaustoel. Zo werk je prettig en efficiënt

Elke gemeente heeft een eigen personeelsvereniging. Meerinzicht heeft geen personeelsvereniging, maar medewerkers kunnen zich aansluiten bij een vereniging van de gemeente naar keuze. Als lid leer je collega’s uit de hele organisatie beter kennen tijdens leuke activiteiten buiten werktijd!

Zin om te ontspannen of sportief baantjes te trekken? Als medewerker van 1 van de 4 organisaties kun je met korting zwemmen bij Sportcentrum De Sypel in Harderwijk.