Afdelingsmanager financiën

Hier ga je werken

Meerinzicht kent twee domeinen, bedrijfsvoering en het sociaal domein. Hier werken in totaal 500 mensen. Ieder domein wordt geleid door een domeindirecteur. Deze vacature valt binnen het domein Bedrijfsvoering en dit bestaat uit vijf afdelingen:

• Informatisering & Automatisering
• Facilitaire Dienstverlening, Inkoop & Gebouwen
• Financiën
• HRM & Communicatie
• Belastingen, Gegevens en Juridische Zaken

We zoeken een nieuwe manager voor de afdeling Financiën. Deze afdeling bestaat uit 53 mensen en deze zijn verdeeld over vier teams: Advies & Beleid, Financiële Administratie, Beheer en Verbijzonderde Interne Controle. De teams verrichten diensten voor Meerinzicht en voor de gemeenten.
 

Dit ga je doen

Als manager van de afdeling Financiën geef je met enthousiasme sturing aan de verdere doorontwikkeling van de samenwerking. In essentie moet de meerwaarde van Meerinzicht duidelijker benut worden: bundeling van expertise, continuïteit en harmonisatie zijn belangrijke speerpunten. Vanuit een heldere visie werk je met de teams aan deze doorontwikkeling. Samen ben je continu onderweg naar een werkwijze die meer vanuit processen en rollen wordt ingericht, in plaats van traditioneel geclusterd per organisatieonderdeel.

Door jouw leidinggevende kwaliteiten creëer je een omgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en waar ruimte is voor ontwikkeling en verbetering. Je zorgt ervoor dat iedereen zijn of haar unieke kwaliteiten optimaal inzet en stimuleert het team om het beste uit zichzelf te halen. Daarbij werk je samen met een diverse groep professionals: van financieel adviseurs tot beleidsuitvoerders en administratief talent. Jij hebt oog voor de mens achter de functie, zonder het grotere geheel en de processen uit het oog te verliezen. Zo weet je de balans te vinden tussen aandacht voor mensen en het behalen van organisatiedoelen. De afdeling financiën bestaat uit verschillende teams en werkt voor de vier organisaties.

Jouw talenten

Met jouw besluitvaardigheid, transparante werkwijze en voorbeeldgedrag weet je jouw afdeling mee te nemen. Daarbij ben je niet bang voor het échte gesprek, waarbij je altijd verbinding blijft zoeken en gericht bent op gezamenlijke groei.

Wat jou verder onderscheidt:

• Aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan teams van 30 tot 60 medewerkers.
• Ervaring binnen een complexe organisatie en mogelijk in samenwerkingsverbanden.
• Academisch werk- en denkniveau, zichtbaar in jouw opleiding en/of ervaring.

Dit krijg je van ons

Naast een fijne werkplek en een team dat staat te popelen om met jou aan de slag te gaan, bieden we natuurlijk ook een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar bovenal krijg je bij ons de kans om écht impact te maken in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is.
Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 13. Minimaal € 5.070 (aanloopschaal) en maximaal max € 7.417 bruto per maand op basis van 36 uur per week;

Daarnaast kent Meerinzicht ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel  door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen. (verwijderen indien niet van toepassing)
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Laten we kennismaken

De procedure wordt begeleid door K+V. Samen met Meerinzicht en de gemeenten zoeken zij samen de best passende kandidaat voor deze functie. Na een kennismaking met K+V volgen, bij geschiktheid, gespreksrondes met de selectiecommissie en adviescommissie. Deze zijn gepland in Harderwijk op dinsdag 13 mei en donderdag 15 mei, beide in de ochtend. We verzoeken je hiermee rekening te houden. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure en we winnen graag referenties in. We willen de procedure voor eind mei afronden.

Ben je geïnteresseerd in deze functie? klik op de volgende link om te solliciteren: https://kv.nl/vacatures-en-opdrachten/afdelingsmanager-financien-3938/

Solliciteren kan niet via deze site!