Arbeidsvoorwaarden

Werken bij de gemeenten Ermelo, Harderwijk, Zeewolde en de organisatie Meerinzicht betekent vertrouwen, vrijheid en samenwerken. Je krijgt de ruimte om te groeien en verantwoordelijkheid te nemen. Met duidelijke arbeidsvoorwaarden en een sterke samenwerking zorgen we voor een fijne werkplek waar jij het verschil maakt. De 3 gemeenten (Ermelo, Harderwijk en Zeewolde) volgen de Cao Gemeenten.(Verwijst naar een externe website) Meerinzicht volgt de Cao SGO(Verwijst naar een externe website). Beide cao’s hebben dezelfde inhoud.

Je inzet verdient een goed salaris! We werken met duidelijke salarisschalen volgens de cao Gemeenten. Hierdoor profiteer je van vaste loonsverhogingen, zoals de stijging van 6% in 2024. Bekijk de salaristabel(Verwijst naar een externe website) en zie wat we jou bieden.

Meer regie over je geld en vrije tijd! Bovenop je salaris krijg je 17,05% extra in je Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedrag bevat onder andere je vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (6,75%) en wordt automatisch voor je gereserveerd.

Met het IKB kies je zelf wat het beste bij jou past. Wil je meer salaris, extra verlof of fiscaal voordeel op leuke en handige extra's? Jij bepaalt!

• Sportabonnement (tot € 30 per maand)
• Aanschaf van een (elektrische) fiets of accessoires
• Reiskostenvergoeding boven 40 km enkele reis
• Studiekosten die niet vergoed worden
• Contributie voor vakbondslidmaatschap
• Storting ABP Extra Pensioen
• Extra verlof kopen (tot 187 uur bij fulltime dienstverband)

Jouw geld, jouw keuzes!

Natuurlijk heb je recht op vakantieverlof. Je krijgt standaard 4 keer het aantal werkuren per week aan wettelijk verlof. Daarbovenop ontvang je 1,6 keer je werkuren aan extra bovenwettelijk verlof. Daarnaast ben je vrij op alle feestdagen die in de cao staan.

Niet gebruikte bovenwettelijke verlofuren kun je opsparen tot wel 3.600 uur! Dit noemen we verlofsparen. En het mooiste is: deze uren vervallen niet en blijven onbeperkt geldig. 

Wil je meer vakantie? Gebruik dan je Individueel Keuzebudget (IKB) om extra verlofuren te kopen. Kies zelf hoe en wanneer je geniet van je vrije tijd!

Naast je betaalde baan kun je wel eens aandacht en tijd nodig hebben om te besteden aan ouderschap, studie, mantelzorg of jezelf. Daarvoor hebben we allerlei regelingen. Bij sommige regelingen wordt je salaris volledig of voor een groot deel doorbetaald.

Of je nu met de auto, fiets of het OV reist, wij helpen je op weg! Je krijgt € 0,23 per kilometer tot 40 km enkele reis. Maak je meer kilometers? Dan kun je de extra reiskosten fiscaal voordelig verrekenen met je IKB.

Fietsen loont! Je krijgt dezelfde vergoeding per kilometer en kunt met je IKB een (elektrische) fiets aanschaffen of een renteloze lening aanvragen. 

Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je de volledige kosten vergoed.

Bij de gemeenten en Meerinzicht krijg je veel vrijheid om je werk zelf in te delen. In overleg bepaal je wanneer je start en eindigt en hoe je je werkweek organiseert. Waar mogelijk kun je tijd- en plaatsonafhankelijk werken, bijvoorbeeld vanuit huis.

Voor sommige functies, zoals baliewerk, technische functies of de buitendienst, is deze flexibiliteit beperkter. Maar waar het kan, kijken we samen naar wat voor jou werkt!

Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag. Dit bestaat uit € 2,15 voor thuiswerken en € 0,85 voor internetkosten. Of je nu fulltime of parttime werkt, deze vergoeding geldt voor iedereen.

Jouw groei staat bij ons centraal! We stimuleren en investeren in jouw ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in je werk. Via ons Leer!plein heb je toegang tot een breed aanbod aan cursussen en trainingen, van ‘Hoe werkt de gemeente?’ tot een training in assertiviteit.

Wil je een externe cursus of training volgen die past bij jouw ontwikkeling? Dat kan! We denken graag met je mee over de mogelijkheden. Zo blijf je jezelf uitdagen en ontwikkelen.

Je krijgt korting op zorgverzekeringen bij CZ, IZA en Menzis, ook voor je gezinsleden. Daarnaast krijg je elk jaar een vergoeding voor zorgkosten. Het maakt niet uit bij welke verzekeraar je zit. Dit bedrag hangt af van je salaris en kan oplopen tot € 296 bruto per jaar.

Ook ben je automatisch verzekerd voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid via Loyalis (IPAP). De premie is laag en wordt fiscaal voordelig ingehouden op je salaris. Je krijgt daarbij een vergoeding tot € 10 bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). Wil je deze verzekering niet? Dan kun je dit aangeven. Heb je zelf al een arbeidsongeschiktheidsverzekering? Dan krijg je alsnog de vergoeding.

Daarnaast krijg je via Centraal Beheer korting op privéverzekeringen, zoals auto-, aansprakelijkheids- en woonhuisverzekeringen. Zo ben je goed en voordelig verzekerd!

Gezondheid op het werk is belangrijk voor jou en je werkgever. Daarom gebruiken we het bedrijfszorgpakket van VGZ/IZA. Dit pakket helpt je met:

• Advies over hoe je inzetbaar blijft op je werk.
• Snellere zorg, zodat je niet op lange wachtlijsten komt.
• Hulp die past bij jouw situatie.
• Ondersteuning om weer aan het werk te gaan of verzuim te voorkomen.

Zo blijf je gezond en kun je goed blijven werken!

Ben je 5 jaar in dienst? Dan ga je wat beleven! Als je 5 jaar in dienst bent bij 1 van onze organisaties dan krijg je eenmalig een budget van € 1.000 netto bovenop je salaris om een belevenis van je ‘bucketlist’ af te strepen.

Vanaf de dag dat je bij de gemeente Ermelo, Harderwijk, Zeewolde of Meerinzicht werkt, bouw je pensioen op bij ABP. Dit is een goede regeling, met extra zekerheid als je overlijdt of arbeidsongeschikt wordt. Dat is een fijn idee als het nodig is. Je hoeft zelf niets te regelen. Binnen een paar weken krijg je een welkomstbrief van ABP.

Iedere medewerker krijgt een mobiele telefoon in bruikleen. Je mag deze ook privé gebruiken. De telefoon heeft 2 nummers, zodat je werk en privé gescheiden blijven. Werk je thuis? Dan kun je hulpmiddelen aanvragen, zoals 2 beeldschermen, een toetsenbord, een muis, een computer of een bureaustoel. Zo werk je prettig en efficiënt!

Elke gemeente heeft een eigen personeelsvereniging. Meerinzicht heeft geen personeelsvereniging, maar medewerkers kunnen zich aansluiten bij een vereniging van de gemeente naar keuze. Als lid leer je collega’s uit de hele organisatie beter kennen tijdens leuke activiteiten buiten werktijd!

Zin om te ontspannen of sportief baantjes te trekken? Als medewerker van 1 van de 4 organisaties kun je met korting zwemmen bij Sportcentrum De Sypel in Harderwijk.